Deine Zukunft.
Mit Rückenwind.

Nein. Dein bestehender Vertrag kann mit der bisherigen Förderung weiterlaufen. Er wird nicht automatisch umgestellt. Du hast Zeit, deine Möglichkeiten zu vergleichen. Eine Kündigung mit Auszahlung kann zur Rückzahlung von Zulagen und Steuervorteilen führen – deshalb zuerst prüfen, dann entscheiden.

Grundsätzlich ja: Der Wechsel der Förderung ist eine andere Entscheidung als der Wechsel des Vertrags. Ob und wie du in deinem bestehenden Vertrag die neue Förderung nutzen kannst, prüfen wir mit dir anhand deiner Unterlagen. Die neue Förderung macht aus einer bestehenden Riester-Rente nicht automatisch ein Altersvorsorgedepot.

Du kannst ihn unverändert weiterführen, im bestehenden Vertrag die neue Förderung wählen, ihn beitragsfrei stellen und zusätzlich neu vorsorgen oder Guthaben in einen neuen Vertrag übertragen. Voraussetzungen und Auswirkungen unterscheiden sich. Wir stellen dir die passenden Wege gegenüber – einschließlich Kosten, Garantien und Förderung.

Bei einer Übertragung in einen neuen Vertrag werden die alten Garantien nicht einfach mitgenommen. Eine neue Garantie richtet sich nach den Bedingungen des neuen Vertrags. Bei einer Beitragsfreistellung können sich die garantierten Leistungen verändern. Deshalb schauen wir auf konkrete Vertragswerte, nicht nur auf die höhere Zulage.

Nein. Die Förderung ist ein Teil der Entscheidung. Ebenso zählen Kosten, bisherige Garantien, die verbleibende Ansparzeit und dein Umgang mit Anlagerisiken. Unser Rechner vergleicht Zulagen bei gleichem Eigenbeitrag. Er bewertet keine Verträge und berechnet weder Renditen noch Steuerersparnisse.

Für jedes dir zugeordnete Kind mit Kindergeldanspruch beträgt die neue Kinderzulage bis zu 300 Euro im Jahr. Sie hängt von deinem Eigenbeitrag ab. Pro Kind erhält nur ein Elternteil die Kinderzulage. Trage im Rechner deshalb nur die Kinder ein, deren Zulage dir zugeordnet ist.

Wenn du zu Beginn des Beitragsjahres noch keine 25 bist und unmittelbar förderberechtigt bist, kann ein einmaliger Berufseinsteigerbonus von 200 Euro hinzukommen. Den Bonus gibt es nicht jedes Jahr und nicht erneut, wenn du ihn bereits erhalten hast. Im Rechner kannst du ihn für die neue Förderung gesondert anzeigen lassen.

Rentenversicherungspflichtige Angestellte und Auszubildende sowie Beamte gehören zum Förderkreis. Ab 2027 kommen auch Selbständige und Freiberufler mit den entsprechenden Einkünften sowie unter Voraussetzungen Pflichtmitglieder berufsständischer Versorgungswerke hinzu. Bei Selbständigen zählen unter anderem das Alter, die Einkunftsart und die Steuererklärung. Ohne eigene Berechtigung kann eine Förderung über den Ehepartner möglich sein. Wähle im Rechner deine Situation – wir zeigen dir die passende Einordnung.

Ab 2027 kannst du auch ohne gesetzliche Rentenversicherungspflicht unmittelbar förderberechtigt sein. Für diesen Zugang musst du insbesondere noch unter 67 sein, im Beitragsjahr begünstigte Einkünfte aus Gewerbebetrieb oder selbständiger Arbeit erzielen und für dieses Jahr eine Steuererklärung abgeben. Ein Geschäftsführergehalt allein reicht dafür nicht automatisch. Die neue Zulage kannst du hier als Modellrechnung erkunden. Im Riester-Vergleich kannst du auch eine mittelbare Berechtigung über deinen Ehepartner auswählen.

Nach den bisherigen Regeln ist das unter Voraussetzungen möglich, wenn du nicht selbst unmittelbar berechtigt bist, aber dein Ehepartner schon. Du brauchst unter anderem einen eigenen Riester-Vertrag und mindestens 60 Euro Eigenbeitrag pro Jahr. Für die volle Zulage muss auch dein Ehepartner den erforderlichen Mindesteigenbeitrag zahlen. Im Rechner bestätigen wir diese Voraussetzungen gesondert. Bei unvollständigen oder unbekannten Partnerbeiträgen klären wir die mögliche Kürzung persönlich. Das Ergebnis zeigt nur deine eigenen Zulagen, keine Gesamtbetrachtung des Ehepaars.

Ja. Beamte waren bereits nach den bisherigen Riester-Regeln grundsätzlich unmittelbar berechtigt und gehören auch zum neuen Förderkreis. Wähle deine Berufsgruppe im Rechner aus. Bei Beamten sind die erforderliche Einwilligung zur Datenübermittlung und die korrekten Besoldungsdaten wichtig. Für den bisherigen Riester-Vergleich verwendet der Rechner deshalb die maßgebliche Vorjahresbesoldung. Bei Auszubildenden setzen wir eine rentenversicherungspflichtige Ausbildung voraus; eine rein schulische Ausbildung begründet für sich allein keine solche Berechtigung.

Die neue Förderung erfasst unter Voraussetzungen auch Pflichtmitglieder berufsständischer Versorgungseinrichtungen, etwa in ärztlichen oder rechtsberatenden Berufen. Die notwendige Einwilligung gegenüber der Versorgungseinrichtung gehört dazu. Wähle im Rechner die entsprechende Gruppe für eine Modellrechnung. Auch hier kann bisher eine mittelbare Riester-Berechtigung über den Ehepartner bestehen. Das kannst du im Vergleich auswählen.

Ein Altersvorsorgedepot ohne Garantie nutzt die Chancen des Kapitalmarkts und trägt dessen Risiken: Kurse können fallen und Verluste sind möglich. Eine staatliche Zulage ist keine garantierte Rendite. Welche Anlage und welches Sicherheitsniveau zu dir passen, besprechen wir getrennt vom Zulagenvergleich.

Michael oder Levin schaut mit dir auf deine Angaben und – wenn du möchtest – auf deinen bisherigen Riester-Vertrag. Du wählst Telefon, E-Mail oder Videoberatung. Wir erklären dir deine Möglichkeiten und vermitteln ausschließlich Zurich-Produkte. Deine Anfrage verpflichtet dich zu keinem Abschluss.